经管签

介绍

人口减少、社会老龄化和少子化问题引起日本政府重视，从2015年逐步放宽外国人赴日投资的申请条件。

在《出入国管理及难民认定法》(简称“入管法”)第7条增加了关于经营管理签证的规定，重点欢迎海外企业家、管理职高层人群赴日投资生活。

要求申请人在日本设立公司，注册资本金为500万日元起，公司经营范围不限。在公司开启后，可以向入国管局递交投资经营签证的申请，首次获前期限为1年，

达到条件可续签135年的签证，满五年可以申请加入日本国籍，满10年可以申请永久居留权。

条件

1、满足不少于500万日元的注册资本金；

之前提到，注资金额汇到日本之后并不会冻结在账户里，可以用来支付开设公司所需要的各种费用，比如办公室租金，设备和员工工资等等。

在公司运营的过程中，可以自由支配，但还是建议公司在正常运营当中，将公司账户里的资金储备保持在500万日元左右。

对于公司每年的营业额，入管局没有明确的规定。

2、确保办公和营业地址和办公设备真实存在并使用；

强烈不建议办公地址与自住房使用相同的地址。日本有明确规定、除非是居住部分和办公部分能明确的区别开，比如有独立的出入门。

3、除代表取缔役之外，有2名或以上居住在日本的正式常勤员工；

雇佣员工原则上，出资500万日元以上资本金设立公司，可以不雇佣员工。但是日本入管局对经营管理签证的另一大审核要点是申请人的经营和管理才能，

所以在这一点上需要具体情况具体分析。

比如设立一家家装公司，如果只有老板一个人，那么老板的工作就是日常去现场干体力活，这种情况明显就不属于经营管理签证的工作内容了，

就必须要雇佣员工才可以获得经营管理签证的续签。与此同时，还要确保业务具有可行性与连续性，要有实质性的经营。

1、办理日本经营管理签证最快仅需4个月即可成行，无年龄、语言、学历及资产要求限制，仅需购置房产作为民宿租赁运营，

资金全权可自由调配，还可获得最低年利率0.9%的住宅贷款。

2、申请人即可享受与当地居民同等的福利待遇，5年即可入籍，10年拿永居。

3、高度发达经济体的优厚福利、亚洲首屈一指的顶级教育、公立幼儿园至大学的学费全免、享誉全球的优质医疗、健康的饮食及生活环境！

4、日元的避险属性也是很多人安心在日本置业的原因之一。

介绍

澳洲雇主担保186一步永居签证（Employer Nomination Scheme Visa，简称ENS）是澳洲雇主担保移民签证中的永居签证类别。

该签证允许澳洲境内的企业或机构从海外聘请专业人才，并担保被聘用的人到澳洲工作和生活，申请人可以直接获得永居签证。

条件

递交申请时年龄不超过45周岁

提名职业在移民局中长期MLTSSL职业列表上

通过职业评估

拥有和提名职业相关三年以上工作经验

雅思4个6或同等能力英语水平

获得有担保资质的澳洲雇主的提名

满足澳洲移民局的健康和无犯罪要求

流程

评估/签约

职评

匹配有担保资格雇主（2-3个月）

与雇主签约

提名申请人

提名批准（6-12个月）

递交签证申请

补料通知

签证批准

身份优势

作者：Devilor

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来源：知乎

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澳大利亚作为移民大国，凭借着舒适的环境，优越的教育资源和健全的社会保障体系每年都吸引着无数移民申请人前往。

一直以来，澳洲的福利待遇是有口皆碑的，澳洲作为世界上福利制度最全的国家之一，不仅福利待遇涵盖范围广，更可谓是细致入微。

以下为您详细解读您移居到澳大利亚后可以享受哪些福利待遇（如先期持工作签证，大部分待取得永久居民或公民身份后方可享有）：

育儿福利

1.育儿假工资（Parental Leave Pay）

澳洲为在家照看新生儿或收养儿童的主要照顾者（休假前在职），提供最多20周（100个工作日）的工资补贴（自2023-07-01始）。

育儿假工资会基于国家每周最低工资标准。

目前为每周税前772.55澳元（约人民币3628元）。

同时，澳洲还为无薪在家照顾宝宝的爸爸配有长达2周（10个工作日）的爸爸和伴侣补贴。也就是一个家庭总共可以获得最多20周，

大致1.5万澳元（约人民币7.3万元）的工资补贴。

2.新生儿福利补贴（Newborn Upfront Payment and Newborn Supplement）

这是一项为新生儿提供短期资助、用于减轻父母压力的补贴，所以不用纳税。补贴分为新生儿预付津贴及新生儿补助金。

新生儿预付津贴为一次性每个孩子641澳元（约人民币3009元）。新生儿补助金可一次性补助13个星期，具体会根据家庭的收入情况及家庭孩子数量来决定补贴。

如果新生儿是第一胎，最高可获得$1,924.65澳元（约人民币9100元）的补助。如果是随后的孩子，最高可获得$642.46澳元（约人民币3000元）。

同时，需要注意的是父母双方只能有一方领取新生儿补贴。对于父母双方已经领取了育儿假工资的将无法获得补助。

3.家庭税收补助（Family Tax Benefit)

家庭税收补助由A跟B两个政策组成，都主要用于减少家庭养育孩子的成本。

家庭税收补助A：适用于所有有孩子的家庭，也被大家称为牛奶金。只要孩子年龄15周岁以下，或者16-19周岁，

正在接受全日制中学教育（或者豁免接受教育）就能申领到该笔补助，领取的金额将取决于家庭的具体情况。

如果申请人是三胞胎或者四胞胎以上的主要照顾人，那还能在享受：

家庭税收补助A：获得额外每2周213.36澳元（约人民币1000元）或者218.26澳元（约人民币1024元）不等的补贴。

家庭税收福利B:主要针对单亲父母带孩子家庭，或者由非父母照顾者（祖父母照顾孩子）或者只有一份收入的家庭，政府给予的额外补贴。补贴2周发放一次。

具体补助金额会根据家庭收入情况来决定。对于5岁以下儿童，最高每2周可补贴162.54澳元（约人民币761元），5至18岁的孩子补贴113.54澳元（约人民币531元）。

4.育儿补助金（Parenting Payment）

这是一项澳大利亚政府用于低收入家庭照顾孩子的补助金。适用于单身父母照顾8岁以下孩子，或者父母双方共同照顾6岁以下孩子。

补贴金额取决于家长的收入，一般情况下，单亲家庭每2周最高可领取880.20澳元（约人民币4136元），双亲家庭可领取585.30澳币（约人民币2700元），

分居家庭可领取691澳币（约人民币3200元）。以双亲家庭举例，最少一年也能领取1.4万澳币（约人民币6.6万元）的补贴。

5.托儿补助金（Child Care Subsidy）

这是一项主要给全职或者兼职照顾13周岁以下孩子的工薪阶层父母准备的福利金。澳洲政府为符合条件的父母报销托儿机构费用。

补助金将直接打入孩子所在的托儿机构，父母只需支付差额部分。

补贴金额将取决于家庭收入，托儿机构的类型，孩子年龄决定的小时费率上限。家庭收入低于70,015澳元（约人民币33万元），可最高获得托儿费用85%的补贴。

家庭收入越高，补贴越少。超过354,305澳元（约人民币166万）收入的家庭将无法获得补助。

住房福利

1.租房补助（Rental Assistance）

澳洲政府为低收入单身人士，残疾人士，以及有孩子的家庭提供租房补助。通常，这项补助不需要单独申请，

一般会在申请其他类津贴补助时同时进行审核，发放额度与家庭总收入及租金有关。

2.首次置业补助(First Home Owner Grant)

政府给到首次购房者的一次性补贴，该补助适用于购买从未被居住过的现有房屋或建造全新房屋的首次置业者。符合条件的居民，首付低至5%，每年计划名额为1万人。

3.印花税减免政策（stamp duty concession）

澳洲各个州针对于首次置业的人有不同程度的印花税减免或者免税政策。以昆州为例，购买位于45万-55万澳币之间的新房，

最高可享有1.5万澳币（约人民币7万元）的税费减免。

医疗福利

1.免费医疗-Medicare

澳洲国家健康保险计划，类似国内的医保。拥有Medicare卡的居民可以享有大多数免费医疗服务，其中包含免费的公立医院治疗，

看家庭医生（GP）的费用，手术和住院（包含药品和饮食）费用。

但Medicare也不是万能的，对于像使用救护车，大多数的牙科服务，整容手术等方面是无法进行费用的支付的。

每个澳大利亚公民和永久居民都可以参加全民医疗保险计划，即使PR还没批下来之前，也可以享受澳大利亚Medicare带来的医疗福利。

澳洲政府还跟11个国家签证了互惠医疗保健协议。所有Medicare持有者在访问，荷兰，新西兰，挪威，爱尔兰，比利时，芬兰，意大利，

马耳他，斯洛文尼亚，瑞典和英国等国家时，都可以享受同澳洲利亚一样的免费医疗待遇。所以澳洲的”小绿卡“也被称为世界上最牛的医保卡。

2.药品福利计划Pharmaceutical Benefits Scheme(PBS)

用于减轻处方药所带来的经济负担。买药时，主动出示Medicare卡，就能享受政府PBS福利计划，低价或者免费买到药品。

澳洲政府每年都会投入巨额补贴，让治疗重病以及抗癌药物的价格降到普通人可以承受的范围内，包括治疗白血病、肠癌、黑色素瘤、肝癌等病症。

比如原价15.6万的抗癌神药Keytruda，在澳洲只需$37.7一剂（约人民币180元）。

3.国家免疫计划（National Immunisation Program schedule）

在澳洲只要符合条件的婴幼儿，儿童，青少年，老年人可获得免费的疫苗接种，包括百日咳、破伤风、流感、水痘等。

澳洲政府向12-13岁的在校中学生免费提供HPV宫颈癌疫苗接种。

教育福利

1.免费公立教育

澳洲实行12年公立学校免费教育制度，且澳洲中小学整体教育质量较高。只要是澳洲公民，澳洲永居持有者，以及临时居留签证的新移民者都能享受免学费的福利待遇。

2.青少年津贴（Youth Allowance）

凡是澳洲16-24岁的青少年（澳洲公民或者永居持有者），在符合要求后，就能申请每2周679澳元（约为人民币3200元）的青少年津贴。申请人需要符合以下条件之一：

·18-24岁全日制在读

·16-17岁需要独立寄宿或离家学习的学生

·16-17岁全日制在读且已经完成了12年的义务教育

·16-24岁全日制学徒

如果申请人领取了青少年津贴又需要离家进行高等教育学习，还能再收到每年一笔的学生搬迁费（Relocation Scholarship）：

第一年4788澳元（约人民币22503元），

第二年2395澳元（约人民币11256元），

随后每年1196澳元（约人民币5621元）。

3.助学金（Austudy)

澳洲给到25周岁以上全日制学生或者全日制学徒提供的学费帮助，根据情况的不同，申请者最高每2周可领取679澳元（约人民币3191元）的资助。

如果申请人在25岁时作为学生或澳大利亚学徒已经获得青年津贴，则不能再获得助学金。

4.学生起步贷款（Student Start-up Loan)

类似国内大学生助学贷款，学费由澳洲政府代为支付，等工作后收入获得一定水平后再进行偿还。

5.公共交通补贴

学生阶段对于乘坐公共交通有特别补贴，费用低于一般票价。

工作福利

求职者补贴（Job Seeker Payment）

澳洲政府为正在寻找工作或兼职的公民或者永居身份持有者提供的经济支持，与国内的失业金性质一样。对于单身且没孩子的，

每两周的最高领金额可达642.7澳币（约人民币3020.69元），有配偶的最高每2周可获得585.3澳币（约人民币2751元）。

养老福利

1.养老金(Age Pension)

澳洲养老金收入分为3块，第一块，政府养老金（age pension）无论您在澳洲是否工作都可以去Centrelink领取。只要满足退休年龄，在澳洲居住满10年以上，

其中至少5年以上连续居住的澳洲居民就可享受政府每2周发放的养老金。

发放金额取决于单身或夫妻状况而有所不同,单生者可每2周最高领取987.60澳元（约人民币4638元），夫妻双方每2周可最高共领取1488.8澳元（约人民币7000元）。

第二块退休公积金（Superannuation）也就是雇主为员工缴纳的一定比例养老金以及第三块申请人自行缴纳养老金的部分，

会有专业的养老金运营机构代为做长期投资，以上2部分的养老金等到申请人退休后就可以领取。澳洲当前退休年龄为66岁6个月。

澳洲还与世界上30多个国家签订了互助条约，也就是说，在澳洲退休，前往以下三十几个国家生活一样可以申请养老金。

美国、奥地利、比利时、加拿大、智利、克罗地亚、塞浦路斯、捷克共和国、丹麦、芬兰、德国、希腊、匈牙利、印度、爱尔兰、意大利、日本、韩国、拉脱维亚、

马其顿共和国、马耳他、荷兰、新西兰、挪威、波兰、葡萄牙、斯洛伐克共和国、斯洛文尼亚、西班牙、瑞士。澳洲的养老金实在是太香了。

2.老年人健康卡（Commonwealth Seniors Health Card）

等同于国内的老年卡。在澳洲只要年满退休年龄的老人，可持有健康卡，享受医疗及生活服务费上的一些减免。

澳洲作为世界上最早实行社会福利制度的国家之一，除了上述提及到的一些基本福利外，澳洲还有众多种类繁多的保障及津贴制度，可见社会保障体系非常之完善。

如果，您也心动于澳洲的福利，那就赶紧行动吧！

注：以上数据是基于澳大利亚政府2023年度数据，每年07月01日官方会依据澳大利亚上一年度CPI（消费者价格指数）适度上调约3~5%左右，具体数值以官方发布为准。

葡萄牙D2

D2通常被称为自由职业者签证、企业家签证或商务签证，由葡萄牙政府创建，旨在筹集外部资源和投资，以提振国家经济。

D2签证有两种类型：企业家签证和独立服务提供商签证。企业家方案适合那些希望开办新企业或将现有企业扩展到葡萄牙的人，

而独立服务提供商签证适合那些为本地或全球客户提供服务的个体户、自由职业者等。

根据D2法案规定，申请者需要本人在获取D2签证后前往葡萄牙移民局完成居留身份的申请，但我们当地的律师团队凭借丰富的资源可以代理完成申请前期所需要文件。

由于大多数申请人葡萄牙语能力有限，在国内也没有长假期可以在葡萄牙本地申请，所以银行账号，社保账号，租房证明等，我们会为您代劳，

将全部申请文件进行翻译公证后递交给葡萄牙当地移民局备案，再把全套文件邮寄给您，您再将材料递交给葡萄牙在中国的领事馆申请D2签证，

领事馆仅需跟移民局确认您的备案信息即可发放签证，因此我们的获批率为100%。

序号---资料清单

1---护照扫描件

2---身份证扫描件

3---电子签名

4---英文版工作证明，要包含企业公章，任职时间和职务，月薪，企业电话和地址，负责人签名

5---带有客户地址的对账单，比如水电费，信用卡账单

6---户口本扫描件

7---无犯罪记录证明（等通知递交）

葡萄牙身份的优势

1.全球通行自由

持葡萄牙黄金签证可自由通行法、德、意、瑞等申根29国，5年后若申请入籍，即可免签进入包括英国、美国、澳大利亚、加拿大在内的191个国家和地区，并且可享受欧盟国家教育、医疗、工作自由居住等福利。

2.教育升学自由

即可选择葡萄牙12年免费公立教育，也可就读内地/欧洲国际学校让孩子从小接触国际化教育。

一个葡萄牙身份，还能给孩子更丰富的升学选择。可凭欧洲生身份申请葡萄牙或欧美名校，更多机会更少学费。可凭华侨生身份回国参加华侨生联考，低分申读国内双一流大学。

3.高水平医疗

葡萄牙拥有发达的医疗体系和顶尖的医护团队。持葡萄牙身份即可优先享受当地免费的公立医疗，若购买私人医疗保险，则能在葡萄牙甚至欧盟其它国家获得更广泛的医疗服务和保障。

机会卡

什么是机会卡

机会卡允许持有国家承认的至少两年以上的职业毕业证书或大学学历证书或经德国对外贸易商会颁发的职业毕业证书的人员来德国寻找工作机会或者寻求国外职业

资格认证的措施，最多停留一年。如果满足一定条件，可能可以延长。机会卡持有者可以从事试用工作（每次最多10个工作日）或兼职工作（每周最多20小时）。

申请者拥有完全等同德国资格的学历/职业资格并因此被视为“专业人才”，如果能够证明有足够的经济来源，则无需满足其他特殊条件，就可以获得机会卡。

其他的申请者必须拥有大学学位/学历证书、两年以上的职业毕业证书（均需经发证国家承认）或德国对外贸易商会颁发的职业毕业证书。

此外，还需要基本的德语证书（A1级）或英语语言证书（B2级）。如果满足以上条件，您将根据相应的标准，

如按在德的资格认证、语言能力、工作经验、年龄、与德国的联系和随行配偶的情况来积累相应的分数。要获得机会卡至少需要达到6分。

1，教育背景：申请人受过两年职业培训或者有本科学历

2，经济保障：在德期间能证明自己有足够的经济来源确保生活无忧

目前要求的保证金金额为每年12,324欧元，到达德国后每月可提取1,027欧作为每月的生活费用。

3，语言能力：德语A1或英语B2水平

满足以上条件，只需满足机会卡打分表最低6分，就可以轻松获得机会卡，若被认定为专业人士则不需要打分即可获得一张为期一年的机会卡

机会卡”如何转永居？

持机会卡在有效期内顺利找到正式工作后，您可前往外管局，依据您的具体薪资水平、学历背景以及技术资质等条件，申请将签证类型转换为工作签证或欧盟蓝卡。

Chancekarte会简化赴德工作的流程。基本可以确定可以把学历认证工作后置到入境德国，对于想来德国工作的人来说，

DIY自助办理不经过中介服务公司变得更容易实现。

并且在社会生活节奏加快的情况下，赴德国工作的学员不需要在经过国内漫长的等待，只要大学期间做好规划，基本可以实现毕业即赴德国工作。

移民政策简单

相比于其他传统的移民国家，移民德国的限制明显少很多，没有移民监、没有语言要求、不需要打分、不需要排期。

法人签证部分的投入金额少，注册金额仅需3.5万欧元，并且这部分资金可作为公司的经营成本支配，资金风险非常低。

此外，作为欧盟国之一，可自由畅行欧洲27个欧盟国和26个申根国。

活跃的经济环境

经济发展环境对于移民目的国来说，至关重要，这也为有序和安全的移民提供保障。德国作为世界第四大经济体，拥有高度发达的市场经济。

2016年，德国取得世界最高贸易顺差，成为全球最大的资本出口国。德国经济是欧洲最大的制造业经济体，

并持续进行具有实用工业价值的应用研究，因而不容易受到金融危机的影响。

优质的教育质量

德国拥有着着悠久的高等教育传统。德国政府对教育的绝对重视支持也为德国教育的发展成为可能，小学到大学，

公立学校对持有德国籍、德国永久居留签证、创业及工作签证的子女，一律免费。在教育方面的这些优势，近年来吸引了来自世界上越来越多的学生来德国就读深造。

医疗水平高

德国拥有世界上最古老的全民医疗保健系统和全球最顶尖的医疗设备，医师培养模式严谨，且仅接受本国医师培养认证，

在备受关注的癌症治疗领域，德国注重早期癌症筛查，近15年来德国的肿瘤死亡率不断下降。

在医疗保险方面，德国实施的是强制保险，即在德国生活工作的外国居民，无论收入的高低，都必须参加医疗保险，

每个人也就都可以获得平等的保障。据统计，德国医疗支出约占该国GDP的11%，看病时多数医疗费用由保险公司向医院诊所直接支付。

除了少数的个人自费费用外，病人不必再支付医疗费用。

生活环境宜人

德国位于海洋西欧和大陆东欧气候，整体气候宜人，冬季无寒冬，夏季无酷暑。据《美国新闻和世界报道》2018年排名，

德国位居全球最佳国家第三位;《每日邮报》2018年排名，全球宜居国家第四位;环境优美，噪音污染小，慕尼黑等四个城市排名世界最安静城市前十位。

优厚的福利制度

提到德国，必定少不了它的福利制度，除了以上所提到的教育福利和医疗福利制度之外，德国在其他方面的福利也相当完备。

凡是德国的公民、持有长期居留签证者及其配偶都可以享受生育福利。

育龄妇女在怀孕期间及其产后短期间内享受法律保护不被解雇，而且继续享受工资，夫妻双方可共同享受福利，

可申请总时间长度为3年的育儿时间，且继续享受部分工资。

育儿福利

在德国出生的新生儿从出生之月就开始算起，而外国移民来的儿童则从入境德国的当月开始算起。

儿童补贴金是按月领取的，具体为：第一个、第二个孩子192欧元，第三个孩子198欧，第四个孩子223欧。

每个孩子都可以拿到18岁，18岁以后如果要继续读书，可以拿到25岁，如果没读书也没找到工作，可以拿到21岁。

18岁以上的孩子如果年收入超过7680欧元，则不能拿儿童补贴了。

养老福利

连续缴纳5年社保则达到退休年龄(男65，女60)后可以享受标准养老金的1/3，即每年可以有一万多欧元退休金；

若连续缴纳15年，则可以享受标准养老金，达到退休年龄后每年可以领取3万多欧元(按照5万年薪计算)。65岁以后，每月最低可领取1750欧的养老金。

工作福利

一般情况下，德国年法定工作日187天。德国国家法律严格规定，禁止休息日和节假日加班;除特殊行业如商店、餐厅，即使周末营业，

也必须每个员工每周休息两天，且享受六周带薪休假。如果在周日和假日需要加班，员工可获得很高的补贴并且不用缴税。